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电子游艺:“独生子女护理假”缘何难落地

时间:2018-8-8 16:00:45  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  随着第一代独生子女的父母逐步进入老年人行列,独生子女如何照顾父母的问题日益凸显,并受到全社会的广泛关注。  所谓独生子女家庭老年人护理假,是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的假。记者梳理发现,对于护理假的具体规定,各地有所不同。例如,黑龙江规定,独生子女的护理假每年...
     随着第一代独生子女的父母逐步进入老年人行列,独生子女如何照顾父母的问题日益凸显,并受到全社会的广泛关注。

  所谓独生子女家庭老年人护理假,是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的假。记者梳理发现,对于护理假的具体规定,各地有所不同。例如,黑龙江规定,独生子女的护理假每年累计20日,非独生子女每年累计10日;广西则规定,独生子女父母年满60周岁的,其子女有每年累计不超过15天的带薪护理假。各地出台的政策中,大都强调独生子女在享受护理假期间,不得扣减职工工资、津贴与奖金等福利。

  数据显示,截至2017年底,我国60岁及以上老年人口2.41亿人,占总人口的17.3%。同时,随着独生子女一代结婚生子,“四二一”式已成为常见的家庭结构之一,这意味着一对独生子女夫妇在婚后要面临赡养4位老人甚至更多家庭成员的情况。与此同时,老年人的需求也呈现多元化、个性化趋势,涵盖从生活照料、精神慰藉到医疗保障、文化娱乐等多个方面。业内人士指出,在现行养老服务体系中,独生子女父母的养老更应该在政策上给予支持。

  记者在采访中发现,对于独生子女可享受“护理假”这一政策,不少受访者认为这样的假期“很有必要”。但由于劳资双方仍存在不对等情况,职工面对企业难有话语权,他们担心这类假期会跟探亲假一样沦为“纸上假期”。如果所在单位不实行护理假制度,也只能选择忍气吞声。

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