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mg摆脱电子游戏:嘉定以世界先进标准塑造产业工人队伍

时间:2018-11-4 11:10:28  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  昨日,嘉定区委、区政府召开嘉定区产业工人队伍建设改革推进会。市人大常委会副主任、市总工会主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组副组长莫负春,嘉定区委书记章曦,市总工会副主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室副主任桂晓燕等出席会议。嘉定区委副书记周金林主持会议。嘉定区...

  昨日,嘉定区委、区政府召开嘉定区产业工人队伍建设改革推进会。市人大常委会副主任、市总工会主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组副组长莫负春,嘉定区委书记章曦,市总工会副主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室副主任桂晓燕等出席会议。嘉定区委副书记周金林主持会议。嘉定区副区长陆祖芳就区产业工人队伍建设改革工作进行部署。

  明确四大目标聚焦三个重点

  市委、市政府《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》下发后,在嘉定区委、区政府的领导和统筹下,嘉定区总工会会同区委组织部、区委宣传部、区发改委、区人社局、区教育局、区财政局等有关部门和单位,研究形成了《关于围绕打造科创中心重要承载区加快推进新时期嘉定产业工人队伍建设改革工作的实施意见》。《实施意见》坚持问题导向、需求导向、效果导向相结合,坚持政策集成和创新,围绕嘉定产业发展实际,结合产业工人队伍的现状、特点,从重点产业、重点行业、重点产业工人群体等着手,形成了贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革的重点举措。明确了改革的四大目标是“以提高认识为前提,切实尊重和保障产业工人的主人翁地位”、“以锤炼内功为关键,切实提升和改善产业工人队伍整体素质”、“以加强保障为根本,切实维护和发展产业工人劳动经济权益”、“以完善服务为支撑,切实加强和提高产业工人获得感和满意度”。

  加大激励力度实现技能提升

  《实施意见》围绕四大改革目标,提出了“提升产业工人的政治地位”、“提升产业工人的能力素质”、“加强产业工人的权益维护”、“加强产业工人的公共服务”等四大方面25条工作举措。《实施意见》中明确,将建立多元投入的激励机制,进一步加大对技能要素参与分配的激励力度,建立起符合新型产业体系建设的产教融合、校企合作和产业工人终身学习制度机制。同时将以世界先进技能标准引领产业工人技能水平提升,持续开展以“嘉定工匠”为引领的高技能人才品牌建设工作,到2020年嘉定全区高技能人才占技能劳动者比例达35%,形成嘉定工匠、技能标兵、技术能手等多层次的高技能人才体系。

  产业工人队伍建设是一项系统性、综合性、长期性的工程,为有序有力推进产业工人队伍建设改革,《实施意见》要求形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与、组织有序、推进有力的良好工作氛围和格局。嘉定区委经过前期的调研准备,提出了“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的改革推进思路,研究制定了“1+2+X”的改革试点方案,尤其是形成了39个可操作、可评估的项目清单予以工作分解落实,以项目化的方式确保改革试点任务落到实处。目前,嘉定已成立由区委分管领导任组长,区人大、区政府分管领导任副组长,各有关部门、单位负责人为成员的区推进产业工人队伍建设改革领导小组,加强对产业工人队伍建设的组织领导。今后还将从强化资金保障、加强法治政策保障、强化贯彻实施、强化督促检查等方面进一步加大保障和落实力度。

  创造更多可复制可推广的经验

  莫负春在会上指出,要深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和产业工人队伍建设改革的重要指示精神,把产业工人队伍建设改革工作摆到非常突出的重要位置来抓。产业工人队伍建设改革关乎党长期执政、关乎国家的长治久安、对实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦极其重要,是一项利在当代、功在千秋的大事。

  莫负春强调,要抓住重点和关键环节,切实落实、有效突破。通过切实加强对产业工人队伍思想政治引领,提升产业工人技能素质,优化产业工人公共服务等方面,全面抓好中央和市委关于产业工人队伍建设改革决策部署的落实。

  莫负春要求,要强化工作协同,形成合力。要及时提炼经验,固化制度,在深化产业工人队伍建设改革中继续走在前列,努力创造出更多可复制可推广的改革创新成果。

  章曦指出,做好做实嘉定产业工人队伍建设改革工作,首先要立足全局、着眼长远,增强推进产业工人队伍建设改革的使命感、责任感;其次要聚焦重点、突破难点,全力推动产业工人队伍建设改革取得实效;第三要聚焦素质提升,切实提高产业工人技术技能水平。

  会上,嘉定区委组织部、区总工会、区发改委、区人社局、嘉定工业区5家单位进行了交流发言,并举行了嘉定产业园区共享班车集中发布仪式、嘉定产业园区公共事务受理咨询中心揭牌仪式和“嘉定工匠”创新工作室授牌仪式。


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